历史上
贝洛伊特的旅程变得更好，成为一个包容性的, 公平的, 反种族主义机构，并不是从这个倡议开始的, 或者这个网站.
伯洛伊特的第一批黑人学生 enrolled in the late nineteenth century; those early pioneers are the beginning of a story that has continued through the civil rights era to the events of 2020, 并将通过这一路线图持续到未来很长一段时间.
没有任何网页可以为贝洛伊特的种族关系和反种族主义的全部历史提供服务. 我们的工作变得更好是一个故事，包括每一代伯洛伊特学生. 以下是这段历史中对我们当前工作很重要的几个值得注意的时刻.
的先驱
伯洛伊特的第一批黑人学生
我们的第一批黑人学生体现了贝洛伊特及其学生今天所知的所有品质. 他们坚韧、有成就、勤奋、有决心. 每个人都在学院留下了他或她独特的印记.
查尔斯·温特·伍德
1895届
查尔斯·伍德 1887年进入伯洛伊特学院，1891年加入学院. 尽管他在伯洛伊特受欢迎的足球队踢左边锋, he became best known for his public speaking and acting; after graduating in 1895 he attended divinity school at Chicago Theological Seminary, 后来在塔斯基吉大学任教, 在其他学院和大学中. “任何时候都不要感到惊讶,他在1931年写道, 来伯洛伊特校园见我, 在伯洛伊特学院再次重温查理·伍德的美好时光.”
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丹尼尔·韦伯斯特·布朗
1887年被伯洛伊特大学录取
丹尼尔·韦伯斯特·布朗 在南方读大学时躲过了种族主义袭击, 并迅速向北迁移, 用他的话来说, “通过一种地下铁路.他于1887年来到伯洛伊特，为了保护自己，他使用了假名. In 1889, Brown and other pioneering students founded the college’s first football team; in their first intercollegiate game, 新的伯洛伊特足球队以4比0击败了麦迪逊队.
我们对布朗离开伯洛伊特大学后的人生道路知之甚少. 但他在一家未具名报纸上的话表明，这个故事远比我们所知道的要复杂得多:“这是一个有趣的故事, 但我还没有全部说出来. 我不敢讲最有趣的部分. 一个有色人种永远不知道他在南方会得到什么. 我回到了我的故乡, 在那些暴徒曾经用枪和刀追捕我的地方，到处都是, 现在这一切都被遗忘了. 但是有色人种从来都不安全，即使在北方，我也不能讲出全部情况.”
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劳伦斯Ousley
1890年就读于伯洛伊特大学
伯洛伊特最早的非裔美国学生之一, 劳伦斯·奥斯利于1890年秋天进入伯洛伊特学院，在科学部学习和工作了三年.
“出路和上升”被证明是一场财务斗争, 为了养家糊口(包括他的妹妹格蕾丝)，他不得不打消学业上的野心, 他于1900年进入伯洛伊特).
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恩典Ousley
1904届毕业生
恩典Ousley, 劳伦斯的妹妹, (见下图)于1900年成为第一位从贝洛伊特高中毕业的非裔美国人. 劳伦斯帮助她在伯洛伊特学院度过了四年, 1904年，她成为该校第一位非洲裔女毕业生, 就在学院接受男女同校的九年后.
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维尔玛贝尔
1930届毕业生
她是密西西比州一名工人的女儿，全家移民到威斯康辛州找工厂工作, 维尔玛·贝尔是伯洛伊特学院最有成就和才华的学者之一.
6月16日, 1930, 经过三年的学习, 贝尔以优异的成绩毕业于伯洛伊特学院.
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为民权而战
让学生们站在第一线
就像无数美国公民一样, 在20世纪60年代，许多伯洛伊特的学生都积极参与了争取民权和平等的斗争.
In 1961, 伯洛伊特学院62岁的学生吉姆·茨维格(Jim Zwerg)曾作为交换生在纳什维尔的菲斯克大学(Fisk University)学习，并参与了电影院抗议活动. 当年5月，茨威格因为参加了著名的“穿越南方腹地的自由之旅”(Freedom Rides through the Deep South)，一群愤怒的白人暴民差点将他打死，他因此登上了全国的头条新闻.
第二年, 该学院的德尔塔-伽玛姐妹会分会承诺招收非裔美国学生帕特里夏·汉密尔顿, 导致被国家组织停职. 伯洛伊特的分会忠于他们的理想，走本地路线, Theta Pi Gamma今天仍然很强大.
贝洛伊特居民, 包括学院的学生和校友, 开车横穿全国, 公共汽车, 为了参加1963年在华盛顿举行的历史性的大游行.
马丁·路德·金. 集合
1968年4月10日，马丁·路德·金遇刺六天后.伯洛伊特学院图书馆馆长. 维尔Deale, 写信给米勒·厄普顿校长，向学院提供他大量的个人藏书, 小册子, 还有关于非暴力的纪念品, 良心, 世界和平.
马丁·路德·金. 《十大菠菜台子》是莫尔斯图书馆的“特别收藏”之一，收藏于伯洛伊特学院档案馆. 该系列包括由圣雄甘地和马丁·路德·金等和平主义者和民权领袖撰写的罕见的开创性作品, Jr. 以及无数关于美国非暴力与和平运动的书籍. 在它的许多珍宝中，有一些与华盛顿大游行有关的物品.
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黑人要求(1969年
伯洛伊特的黑人学生为平等机会挺身而出
In 1969, 35名黑人学生列出了一系列要求，他们认为这些要求将使伯洛伊特学院更具包容性，并肯定他们的种族. 黑人的要求, 他们被称为, 在伯洛伊特学生报纸的头版上宣布:
这些要求本身也被写进了报纸，并印刷出来供校园分发:
1969年诉求的全文如下:
1. 非洲的全学分课程 & 美国黑人历史, 艺术, 音乐, 哲学, 经济学, 政府, 黑人教授的文学和语言课.
2. 为学生、教师和管理人员开设有关黑人概念的必修课程.
3. 招生计划旨在将黑人学生的比例提高到学生总数的10%.
4. 招聘计划旨在将黑人教师的比例提高到10%.
5. 为黑人学生保留的部分宿舍.
6. 在我们当前课程的每个领域纳入黑人专家的相关贡献.
7. 黑人财政援助顾问.
8. 建立黑人文化中心和集会场所.
9. 由伯洛伊特学院教师批准的高潜力教育计划机构.
10. 修改区域考试，允许黑人学生将必修课程和阅读材料与他们的文化和社会环境联系起来，由黑人教授阅读和评判.
11. 修订高年级和低年级的公共课程，包括以黑人为重点的部分.
12. 不再有维修工骚扰黑人学生, 接待员, 保安及其他学院人员.
你能明白吗??
了解更多: Link
新的需求，2020年
以全新的紧迫感呼唤正义
6月17日, 2020, 黑人学生联合会(BSU)给学院写了一封信，提出了当时的要求, 以1969年的为基础, 它们列在下面.
从那时起, 伯洛伊特反种族主义联络小组一直在与我们社区的成员合作，围绕BSU的要求组织我们的反种族主义努力, 符合Beloit的法律义务.
我们认为Beloit正在进行的反种族主义工作对我们的教育使命和建立一个更强大的校园社区至关重要.
伯洛伊特学院管理人员, 这份文件强调了黑人学生和校友对这个校园的需求. 请仔细阅读并迅速回复.
开场白:
黑人学生联合会(BSU)和我们的黑人校友齐聚一堂，重申 1969年的原版《菠菜白菜吧》，并添加了一些内容. 这些要求是由校园里的黑人学生提出的他们对伯洛伊特的要求. 令人失望的是，坦率地说，令人尴尬的是，一个渴望反种族主义的机构未能在2020年前满足这些要求. 在本文档中, 我们公开要求伯洛伊特学院重新审视我们的要求，并充分透明地展示他们计划如何确保这些问题得到解决.
伯洛伊特学院的黑人不得不承受校外的国家暴力以及校园内持续不断的种族主义心理暴力. 这种心理暴力表现在很多方面. 第一个, 黑人学生被定义为学习的主体, 而不是让学生享有公平的学习环境. 第二个, 仇恨犯罪和仇恨行为每年都在发生，学院缺乏长期的解决方案来破坏和最终结束暴力. 这种复发很频繁，因为伯洛伊特无法谴责个人并使我们的痛苦合法化. 最后, 有一种为了“专业”而容忍反黑人的文化需要解决. 例子包括, 公开纵容学生的种族主义言论/意识形态, 教师, 校友, 和教练, 因为害怕社会和经济报复. 这些因素的高潮与Beloit是一个住宿校园的事实相结合. 黑人学生应该搬到一个以白人学生为主的小型住宿校园，并把它当作我们的家. 十大菠菜台子的住宿性质和规模迫使学院承担更多的责任来保护黑人学生，这样我们才能在家里感到安全.
种族主义并不是三周前开始的，这场文化运动完全是由黑人青年领导的. 我们需要和解, 这样我们才能成为一个反种族主义的社区, 承认到目前为止贝洛伊特所有人都是同谋. 不做种族主义者不是一件被动的事情. 为了不成为种族主义者，我们需要积极地反对种族主义. 51年后，伯洛伊特学院仍然没有满足这些要求, 不断向他们的黑人学生证明, 教师, 工作人员, 以及伯洛伊特学院对校园里发生的反黑人种族主义沾沾自喜的世界. 直到满足以下要求, 伯洛伊特学院不能自称是一个有抱负的“反种族主义机构”.
更新的要求:
我们希望维持这些要求，因为它们仍然没有得到满足, 但是我们会添加新的. 为了显示调整, 这些要求将按时间顺序列出, 通过以下调整.
1. 历史系全学分课程, 批判认同研究, 艺术, 音乐, 哲学, 经济学, 政治科学, 黑人教授教的英语.
a. 学院的大多数系都没有黑人教授, 还有那些能做到的, 只有一个教授.
2. 为学生、教师和管理人员开设有关黑人概念的必修课程.
a. 要求性别、种族和权力作为所有学生毕业的必修课. 这门课必须由黑人教授，最好是黑人女性.
b. 要求对教员进行赛跑训练, 工作人员, 所有运动员和教练员, 校园社团领导及其行政人员, 希腊的生活, 住宿生活(主任), 住宿生活协调员(rlc), 居民助理), 金融援助, 密封, 食品服务, 以及所有其他与学生接触的办公室.
c. 以学生运动员为例, 如果学生被发现从事种族主义行为和/或违反当前仇恨和偏见协议大纲的行为, 应采取以下措施:学生被停学一学期, 他们必须参加美国种族和伯洛伊特种族史的课程, 这些课程将通过论文和考试来评分, 在完成所有步骤之前，学生将无法为学院练习或演奏.
3. 招生计划旨在将黑人学生的比例提高到学生总数的10%.
a. 目前黑人学生的比例只有5%.
b. 我们也了解学生对录取的重要性. 有关如何提高这一比例的问题，请与BSU成员联系.
4. 招聘计划旨在将教师中黑人的比例提高到10%
5. 为黑人学生保留的部分宿舍.
a. ResLife在为大一新生和室友配对时需要更加勤奋, 为了黑人学生的安全. 下面是一个示例，说明如果不进行这些考虑可能会发生什么.
b. 除了室友, 黑色RAs需要被安置在不会对其心理健康产生负面影响的安全区域. 最好是和其他黑人助理校长和学生一起.
6. 在我们当前课程的每个领域纳入黑人专家的相关贡献.
7. 黑人财政援助顾问.
a. 除了顾问, 助学金和奖学金需要专门为黑人学生设立.
8. 建立黑人文化中心和集会场所.
a. 虽然黑人学生住在BSU的房子里，但位置偏僻，交通不便. 语言学生有WAC, 艺术/舞蹈专业的学生有亨德里克斯, 史密斯和艺术/舞厅, 国际学生有国际宿舍, 等. 黑人学生需要一个可以学习的空间, 聚会, 不要觉得我们是自己校园的入侵者. 选项包括:Powerhouse或pearson.
9. 由伯洛伊特学院教员批准的高潜力教育项目机构.
10. 修改区域考试，允许黑人学生将必修课程和阅读材料与他们的文化和社会环境联系起来，由黑人教授阅读和评判.
11. 修订高年级和低年级的公共课程，包括以黑人为重点的部分.
12. 不再有维修工骚扰黑人学生, 接待员, 保安及其他学院人员.
a. 保安和他们的接待员总是对黑人很粗鲁，从不被追究责任. 请查阅解决此问题的详细示例和方法.
其他要求:
除了这些具体的更新, 我们想提出一些新的要求，这些要求反映了当前的政治气候，并将极大地提高伯洛伊特大学黑人学生的生活质量.
1. 在健康中心安排一名黑人顾问, 在安排与上述辅导员的会面时，应优先考虑黑人学生, 辅导员来的时候提醒学生.
a. 黑人学生在心理健康方面的耻辱中挣扎, 以及与白人辅导员的联系. 请查阅更详细的示例.
b. 黑人学生应该获得资源，以便能够在找到十大菠菜台子以外的永久黑人顾问所需的时间内寻求咨询. 有需要的人可以使用黑人顾问网络, 鉴于目前COVID-19大流行的全球形势，它实际上是一种越来越可用的资源.
2. 更新网站，使仇恨法案政策反映学生包容性校园(SIC)在2017年制定的修订. 在这样做的过程中，一定要把种族歧视列为仇恨行为，而不是偏见事件.
a. 被称为n字是一种仇恨行为，而不是偏见事件，本身就是一种暴力行为. 偏见事件“不涉及暴力或其他违反大学政策的行为”，这表明人们对种族歧视作为心理暴力行为的理解存在差距.
3. 关于洛根博物馆的文物，完全符合美国原住民坟墓和遣返法案(NAGPRA).
结束语:
BSU需要在2020年秋季之前看到变化. 我们理解有些事情需要更长的时间来实施, 例如:雇用新的教职员工, 提高了黑人学生的比例, 改变我们的校园文化. 然而，这不应该再等50年. 对于2020年秋季，预计将满足以下要求:对上述各方实施强制性比赛培训, 毕业要求更新，包括性别, 比赛, 和权力, ResLife必须深入考虑安置黑人学生的程序, 仇恨法案政策必须更新, 我们需要一个地方让黑人学生在我们的房子外面聚集. 如文件所述, 如果任何人对任何要求有任何疑问或担忧，请毫不犹豫地与BSU联系 beloitbsu@gmail.com 或Aryssa Harris harrisad@bjhuaheng.net. 自我教育永远不会嫌晚, 当你什么都不做时，问题就会出现, 拒绝承认自己过去的缺点.
现在是时候做得更好，并意识到我们不能真正全力以赴，直到所有的学生和校友都感到安全和自豪地从这个机构出来.
真诚地,
黑人学生联合会会员、执行理事和校友
1 http://bjhuaheng.net/offices/student-success-equity-community/bias-incident-policy/
